Главная » Юридическая консультация » Гражданское право, процесс

Как привлечь работника к ответственности?

01.03.2012, 10:23

Здравствуйте.

Продавец ушел с рабочего места, объяснительную писать отказался, был отстранен от работы до дачи объяснений, ушел домой (бросив заявление об уходе на стол). На следующий день не явился на работу. Через неделю было принято решение переместить материальные ценности в другой отдел магазина и продолжать продажи там. Создана комиссия, ценности перемещены. А на отделе этого продавца остались числиться материальные ценности на сумму 280 000р. (недостача). Продавцу посылали заказные письма с требованием дать объяснения о неявки и явиться на ревизию. Все письма вернулись назад. Второй материально ответственный продавец из данного отдела подтвердил, что первый продавец брал денежные средства из кассы. 
Можно ли привлечь продавца к материальной ответственности? Как взыскать 280тыс.р. с ушедшего продавца. Какие акты нужно составить? А как добиться выплаты денег?

Ответ:

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. В установленных Законом случаях, работник несет полную материальную ответственность за причиненный ущерб.

Если сумма ущерба, причиненного работником, превышает размер его месячной заработной платы, взыскание ущерба осуществляется только в судебном порядке. 

Таким образом, Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работника причиненного им ущерба. В суд необходимо предоставить доказательства вины работника в причинении ущерба. 

Если со стороны работника имелись факты хищения, Вы вправе обратиться с заявлением в правоохранительные органы о возбуждении в отношении него уголовного дела. 

Контактное лицо: Татьяна E
Просмотров: 972